O pro labore é uma expressão bastante comum no universo empresarial e está relacionada com a remuneração do trabalho dos sócios em uma empresa.
De maneira geral, o pro labore é uma espécie de salário que é pago aos sócios por conta do trabalho que eles desempenham na empresa.
Ainda que um conceito muito comum, é pouco praticado. Muitos empreendedores ainda têm dúvidas sobre a importância do pro labore. Neste artigo, vamos explorar em detalhes o que é o pro labore, qual a sua importância e como calculá-lo.
O que é o pro labore?
O pro labore é um termo que tem origem na língua latina e significa “pelo trabalho”. Na prática, o pro labore é uma espécie de salário que é pago aos sócios em razão do trabalho que eles realizam na empresa.
Essa remuneração é estabelecida de forma mensal ou anual e deve ser declarada na folha de pagamento da empresa, assim como qualquer outro salário.
Vale destacar que o pro labore é uma remuneração distinta dos lucros que a empresa obtém. Em outras palavras, o pro labore é pago ao sócio pelo seu trabalho, enquanto os lucros são distribuídos entre os sócios de acordo com a participação de cada um no capital social da empresa.
Qual a importância do pro labore?
Embora o pro labore possa parecer apenas uma formalidade contábil, sua importância vai muito além disso. O pro labore é uma forma de reconhecer o trabalho que os sócios desempenham na empresa e de remunerá-los por isso.
Além disso, o pro labore é importante para evitar problemas fiscais e tributários. A falta de pagamento do pro labore pode ser vista pelos órgãos fiscalizadores como uma forma de sonegação de impostos, o que pode levar a multas e sanções.
Outro ponto importante é que o pro labore é fundamental para a saúde financeira da empresa. Quando os sócios recebem uma remuneração pelo trabalho que realizam, é possível planejar melhor o fluxo de caixa da empresa e garantir que haja recursos suficientes para pagar todas as despesas, incluindo a folha de pagamento.
Como calcular o pro labore?
O cálculo do pro labore pode parecer complicado à primeira vista, mas na prática é bastante simples. Para calcular o pro labore, é necessário levar em consideração alguns fatores, como o salário mínimo, o tempo de trabalho e as despesas pessoais do sócio.
Para facilitar o cálculo, é possível utilizar uma fórmula básica. A fórmula é a seguinte: pro labore = salário mínimo x horas trabalhadas x 70%.
Vamos supor que o sócio trabalhe 8 horas por dia, 22 dias por mês. Considerando o salário mínimo atual de R$ 1.100,00, o cálculo ficaria assim:
Pro labore = R$ 1.100,00 x 8 x 22 x 70% Pro labore = R$ 13.816,00
Neste exemplo, o valor do pro labore seria de R$ 13.816,00.
Vale lembrar que esse valor pode variar de acordo com as necessidades e despesas pessoais de cada sócio.
É importante destacar que o pro labore não pode ser inferior ao salário mínimo vigente.
Essa forma apresentada é apenas uma sugestão de cálculo, não existe, valor, regra ou cálculo obrigatório. Além disso, cada empresa possui um caixa e faturamento e o pró-labore tem que ser pensado em função disso. Um pró-labore alto e um caixa baixo pode levar a um desequilíbrio nas finanças e consequentemente a quebra da empresa, tenha muito cuidado ao definir o pró-labore.
E você, com dificuldades em definir um pró-labore? Entre em contato que faremos uma revisão das suas finanças e te ajudar a defini-lo.
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